为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想和关于促进中小企业发展的重要论述，广泛引导全省高校优秀大学生，尤其是硕士、博士研究生，走进专精特新企业开展实岗锻炼、技术服务、产业赋能，助力我省先进制造业强省和数字经济强省建设，共青团山东省委、山东省工业和信息化厅决定，继续实施山东省“青年实干家计划”专精特新专项行动。目前，岗位征集工作已经结束，现就人员招募等相关工作提示如下。

一、总体要求

以全日制硕士、博士研究生为主体，择优吸纳综合素质突出的优秀本科生参与。组织高校青年人才深入专精特新中小企业一线，重点围绕技术攻关、产业研究、成果转化等核心任务开展实践服务，搭建高校青年人才与优质中小企业精准对接平台，着力培养一批有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的高素质青年实干人才，为全省中小企业高质量发展、产业转型升级和新型工业化建设提供坚实青年人才支撑。

二、实践模式

（一）实岗兼职锻炼

面向专业能力突出、实践意愿强烈的高校优秀大学生，选聘到专精特新企业开展实岗兼职，可兼任企业团建指导员、青年项目专员、技术研发助理等职务。聘期一般不少于1年，实行学期线上协同、假期集中到岗、周末灵活补充相结合的方式，年度线下服务时长累计不少于60天，确保实践过程连续、任务落实到位、锻炼成效明显。

（二）实习见习实践

结合暑期“三下乡”、“返家乡”等实践活动，面向高校在读大学生，组织开展假期集中实习实践，时长一般为4—6周，引导学生结合专业特长参与企业实际工作。面向离校2年内未就业高校毕业生，开展常态化就业见习，见习时长一般为3—12个月，帮助毕业生提升岗位适配能力、职业素养和就业竞争力，对表现优秀、符合企业用人需求的人员，企业优先录用。

（三）“揭榜挂帅”攻坚

围绕“具身智能、脑机接口、商业航天、工业母机、高端软件”等重点领域，推行“企业出题、高校揭榜、导师带队、团队攻关”模式，由高校专业导师牵头组建硕博为主的青年团队，入企开展1—3个月集中攻关与驻点服务，形成可落地、可验收、可转化的实践成果，推动产学研用深度融合。鼓励“山东博士生联谊会”和县（市、区）“博士联盟”成员通过地方团委积极报名参与，同时，宣传动员省外高校山东籍学生服务家乡、建设家乡。

三、实施流程

（一）岗位征集

市县团委、中小企业主管部门联合发动辖区内专精特新企业，重点征集技术研发、数字化转型、经营管理等真实有效岗位，明确岗位职责、专业要求、实践模式、服务时长、待遇保障及安全管理等内容，严格审核把关，确保岗位质量。

（二）招募对接

团省委将征集的岗位向高校发布。各高校团委做好宣传动员、组织报名和资格审查工作，向市县中小企业主管部门进行择优推荐。市县中小企业主管部门将报名情况反馈用人单位，用人单位确定到岗实践人员后，与双选成功大学生签订服务协议。实践人员上岗前，由市县团委、中小企业主管部门联合用人单位开展安全规范、纪律要求、业务流程、保密教育等岗前培训。鼓励高校大学生在选择心仪企业前提下，优先选择学校或家乡所在地企业。

（三）实践服务

实践人员按照协议要求到岗履职，全程实行“高校学术导师+企业实践导师”双导师制，由高校提供学术与专业指导，企业负责业务带教与实践管理。市县中小企业主管部门、团委要督促用人单位为实践人员购买人身保险、提供必要的食宿和通勤支持，做好日常跟踪、服务保障与困难协调，确保实践活动安全、规范、有序开展。

实践期满后，实践人员提交实践总结、成果材料及履职报告，经考核合格，由团省委、省工业和信息化厅统一颁发山东省“青年实干家计划”专精特新专项实践证书。高校要将相关实践经历按规定计入社会实践学分、志愿服务时长或第二课堂成绩单等，优秀服务经历记入学生档案。对表现突出的个人，在评优评先、升学深造、就业推荐中予以倾斜；对组织有力、成效显著的高校和企业，予以通报表扬，并在项目申报、政策扶持、典型宣传、品牌推介中优先支持。

四、工作要求

各级团组织、中小企业主管部门要提高政治站位，强化统筹协调与责任落实，健全校地企协同联动、全流程闭环管理工作机制。要坚持务实高效、力戒形式主义，从严规范过程管理、安全管理与人员管理。要积极兑现各项激励政策，强化支持保障，切实提升青年大学生、高校与企业的参与积极性、获得感。要加强典型宣传与经验推广，大力宣传实践成果与先进事迹，营造青年人才扎根产业一线、服务实体经济、助力高质量发展的浓厚氛围，推动专项行动持续走深走实、见行见效。

各市岗位信息表

附件1 2026年山东省“青年实干家计划”专精特新专项岗位对接表

附件2 山东省“青年实干家计划”专精特新专项岗位报名表